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邵阳县委组织部2016年绩效考核指标和民生实事项目完成情况公示表
时间:2016年12月15日信息来源:本站原创点击: 加入收藏 】【 字体:

邵阳县委组织部

2016年绩效考核指标和民生实事项目完成情况公示表

序号

指标名称

所在项

完成情况

自评得分

1

组织建设

36-2

    一、县委、县人大、县政府、县政协换届工作
    1、县委圆满换届。2016年9月11日至14日,邵阳县邵阳县第十二次党代会胜利召开,选举产生了县第十二届县委委员47名,县委候补委员9名,纪委委员23名,出席市第十一次党代会代表34名(含市委提名在我县选举的两名市领导周国利、王若波同志)。在县委第十二届一次全会、县纪委第十二届一次全会上,市委提名的11名县委常委、9名纪委常委、书记、副书记全部满票当选。
    2、县人大、县政府、县政协换届如期完成。县政协第九届委员会第一次会议、县第十七届人民代表大会第一次会议分别于11月28日、11月29日胜利闭幕,会议满票或高票选举产生了新一届县人大常委会、县人民政府、县政协领导班子成员20名和县人民法院院长、县人民检察院检察长,选举县人大常委会委员38名,选举县政协秘书长1名、县政协常务委员会委员36人,选举出席邵阳市第十六届人民代表大会代表57名。
    二、乡镇换届选举及“两代表一委员”人选考察工作
    1、乡镇党委换届如期完成。截止4月30日,全县20个乡镇全部完成换届,共选举产生党委委员172名,纪委委员120名。
    2、工商联换届在5月底前如期完成。
    3、乡镇人大、政府换届选举工作圆满结束。截止11月13日,全县20个乡镇全部顺利选举产生了新一届人大主席团成员和政府组成人员,圆满完成换届选举工作。
    4、从严抓实“两代表一委员”考察。从县党代表、县人大代表到县政协委员的推荐提名,我们组织纪检、公安、卫计、审计、银行等23家单位,对代表人选资格进行联合审查,对照要求进行严格筛选,杜绝发生身份造假的现象。

100

36-3

    从严从实推进“两学一做”学习教育。我县以开展“两学一做”学习教育为契机,加大党员领导干部学习教育力度。全县51个党委、2个党工委、49个党组、1236个党支部结合单位实际,认真制订了“两学一做”学习教育实施方案,并全部完成了四次专题学习研讨;56名县处级领导干部、220名科级领导干部、33378名党员积极主动地参加了学习教育,党支部和党员的参学率均为100%。  

100

2

队伍建设

37

    1、领导班子始终团结;
    2、结构性干部全部按政策配备到位;
    3、严格遵守《干部任用条例》等有关政策法规选人用人,无新增“三超两乱”问题,严格落实“凡提必核”要求,对提名人选的干部档案做到“凡提必审”,个人有关事项报告做到“凡提必核”,纪检监察机关有关廉政情况的意见做到“凡提必听”,反映有关问题的信访举报做到“凡提必查”;
    4、认真开展了人才服务工作,积极为省委科技特派员创造生活和工作上的便利。

100

3

作风建设

38

    作风建设方面始终保持严肃换届纪律的高压态势,从县党代会到县“两会”,从乡镇换届到工商联换届,我县没有出现一起违规违纪问题。
    1、始终保持换届纪律高压态势。自代表报到之日起,县委向各代表团派驻1名纪检干部负责风气督导、1名组工干部负责联络沟通,与代表同吃同住同行动,密切关注代表动态。坚持教育在先、警示在先、预防在先,翻印了《换届纪律“九个严禁”》5万份,发到全县各单位全体党员干部。在不同层次的会议上,组织党员干部观看警示教育片。把严格监督贯穿于提名推荐等各个环节,全县1600名科级以上领导干部签订了换届承诺书。
    2、签订严守换届纪律承诺书。我县下发了《关于在全县县、乡领导班子换届选举工作中开展干部公开承诺活动的通知》,全县20个乡镇在职科级干部、科级后备干部重点围绕《九个严禁》、《十个不准》内容进行换届选举公开承诺,主动向组织递交了承诺书,1457名代表都签订严守换届纪律承诺书。
    3、畅通监督举报渠道。为畅通举报渠道,我县在县委、县政府门口设立了举报箱,在规定时间内开通了“12380、12388”举报电话和举报短信,向社会公布网络监督举报邮箱,实现了电话、短信、网络和信访“四位一体”综合举报受理体系,确保群众监督渠道畅通。
    4、换届风气监督小组全程监督乡镇人大、政府换届。乡镇人大、政府换届选举期间,全县20个换届风气监督小组全部下驻所指导监督的乡镇,食宿在乡镇,24小时监督,确保换届风清气正。  

100

(作者:邵阳县党建网 编辑:syxdjw)